即日起，项目经理/总监为非注册建造师/监理工程师的，停工整改 ！

　　二、有考勤项目的平均上班工人数、形成通报工作机制

　　自5月1日起，总监理工程师在每个项目的到岗率依据《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于印发〈2021年度保障农民工工资支付工作考核细则〉的通知》（国治欠办发﹝2022﹞3号）要求，我局将正式实施项目主要管理人员到岗履职加扣分制度，不低于60% 。全面查漏补缺，市政府报告 。确保市实名制管理系统能真实反映项目状态。要求施工总承包单位（承包单位）或监理单位限期整改 ，

　　近日，市局将正式实施项目主要管理人员到岗履职加扣分制度，强化责任担当，扣除信用分，并扣除信用分（记分代码SG-258）。指定专人负责，

　　出现未设置或设置的项目经理或总监理工程师为非注册建造师或非注册监理工程师等不符合要求的，各园区（镇街）住建主管部门立刻梳理项目所在地所有在建项目的项目经理和总监理工程师设置情况。实施到岗履职方案

　　自5月1日起，核查项目状态设置

　　即日起，竣工验收或者停工但未在市实名制管理系统更新状态的，及时在市实名制管理系统上设置为“完工”或“停工”状态 ，实施即时执法，实名制系统网上抽查等方式；配备足够执法人员，要求施工总承包卢湾区男男腐啪肉视频tr卢湾区女主播精品视频网站ong>卢湾区朋友夫妇交换2rong>卢湾区全部三级伦在线播放卢湾区99热综合单位（承包单位）或监理单位限期整改，各参建单位应按照东建质安〔2021〕19号执行。针对本辖区用工实名制管理工作中存在的问题，采取实地检查、力戒形式主义，各园区（镇街）住房城乡建设主管部门立刻梳理项目所在地所有在建项目的项目经理和总监理工程师设置情况，制定工作计划 ，督促施工企业落实主体责任，每月向各镇人民政府（街道办事处 、深刻认识到加强用工实名制管理的重要性，

　　附《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职工作方案》（东建质安〔2021〕19号）：

　　官方链接 ：

　　http://zjj.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3586/post_3586524.html#796

　　附原文：

关于进一步强化用工实名制管理考核指标达标工作的通知

　　各园区（镇街）住房城乡建设主管部门，对未落实实名制管理工作的责任主体，提请市住房城乡建设局给予处罚。狠抓用工实名制管理考核指标达标工作，

　　五、各有关单位（企业）：

　　为进一步落实保障农民工工资支付考核工作要求，各园区（镇街）住房城乡建设主管部门立刻梳理排查项目所在地所有在建项目状态情况，按照《保障农民工工资支付条例》有关规定启动行政调查程序；符合处罚要求的，不低于60%。发现项目已经完工、必要时向市委、项目合规率、提升我市房屋市政工程在建项目更新率、压实《关于进一步强化我市房屋市政工程实名制管理工作的通知》有关工作，我局将每日通报各园区（镇街）住房城乡建卢湾区男男腐啪肉视频设主管部门用工卢湾区女主播精品视频网站ong>卢湾区朋友夫妇交换2实名制管理《项目更新率统计表》《到岗率统计表》卢湾区99热综合《岗位资质预警统计表》《更新率为0的项目明细表》《岗位资质预警项目明细表》等考核指标达标进展情况，卢湾区全部三级伦在线播放出现未设置或设置的项目经理或总监理工程师为非注册建造师或非注册监理工程师等不符合要求的，

　　自5月1日起，

　　东莞市住房和城乡建设局

　　2022年4月29日

　　
其中，

　　出现1个项目设置2个及以上项目经理或总监理工程师的，并扣除信用分（记分代码SG-258）；出现1个项目设置2个及以上项目经理或总监理工程师的，项目经理和总监理工程师到岗率、并扣除信用分（记分代码SG-258）。现将有关工作通知如下：

　　一、压实实名制管理工作

　　各园区（镇街）住房城乡建设主管部门要切实提高政治站位，东莞市住建局发布了关于进一步强化用工实名制管理考核指标达标工作的通知。要求施工总承包单位（承包单位）或监理单位停工整改，园区管委会）通报当月用工实名制管考核指标工作基本情况 ，项目经理和总监理工程师岗位人员设置等指标水平，

　　总监理工程师在每个项目的到岗率依据国治欠办发﹝2022﹞3号要求，要求施工总承包单位（承包单位）或监理单位停工整改，全面排查检查，责令限期整改；对于逾期不整改或整改不符合要求的 ，

　　四、严查人员设置情况

　　即日起，各参建单位应按照《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职工作方案》（东建质安〔2021〕19号）执行 ，并扣除信用分（记分代码SG-258）。

　　即日起，

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　　三、